Formandens klumme

Hej

Jeg håber du og din familie er kommet godt igennem nedlukningen, snart vaccineres og at vi alle kan mødes offline og online i en verden, der ikke er dirigeret af Corona.

Vi er klar med vores politiske mål, der danner grundlag for vores valgprogram. Der er ydet en stor indsats af grupperne og tusind tak for indsatsen og alle de gode tanker, der nu er kommet på tryk. Oprindelig var det tanken, at vi skulle invitere til et stort medlemsmøde i slutningen af februar, men det forhindrede Corona. På sidste fællesledelsesmøde var det ønsket, at fysiske stormøder først skal ske når alle er vaccineret. Det vil også gælde generalforsamlingen, der bliver afholdt efter sommerferien.

Det betyder, at et stormøde tidligst kan ske slut juni eller efter sommerferien. På det kommende fællesledelsesmøde vil vi afgøre hvordan vi så småt får startet valgkampen. Mikkel og de øvrige kandidater er i fuld gang med at planlægge og finde de måder, valgkampen skal føres på.

Vi vil bruge alle mulige kanaler til at fortælle om os, og de tiltag vi vil gennemføre over flere valgperioder. Vi håber på din aktive deltagelse i valgkampen!

Det nye S-aktiv er nu helt oppe og køre. Det er vigtigt at du logger dig ind, da vi fremover vil bruge det til arrangementer og kommunikation. Du går ind på https://socialdemokratiet.membersite.dk/ og hvis det er første gang trykke på glemt password. Du vil få en mail og kan danne dit password.

Længere nede i A-Posten bliver du inviteret til næste fællesledelsesmøde ONSDAG DEN 17. marts 2021 klokken 1830, hvor der bliver debat om den kommende NÆRHEDSREFORM. Læs mere længere nede i A-posten.

Jeg glæder mig til at kunne invitere til fysiske medlemsmøde og generalforsamlinger, hvor vi kan debattere hvordan vi gør Gribskov Kommune til en voksende grøn kommune.


Ole Hammer Formand for Fællesledlelsen

Tak for tilliden

Tak for tilliden ved valget som kandidat for Socialdemokratiet til det kommende kommunalvalg.Jeg synes vi har et stærkt og bredt kandidatfelt med Mikkel Andersen i spidsen, som vælgerne så må tage stilling til i november.

Mænd og kvinder, yngre og ældre og nogen midt imellem, (kunne godt bruge et par helt unge også). Vi er nogle erfarne og nogle nye i politik, vi har bred erhvervserfaring fra såvel det offentlige som det private erhvervsliv.

Selv om vi hver især gerne vil vælges, er det allervigtigste for mig, at partiet samlet får et godt valg, det vil også styrke vores spidskandidat Mikkel Andersen, i de forhandlinger, der skal foregå efter valget.

En stor opgave og meget ansvar venter for dem, der bliver valgt. 

Jeg tror man skal være realistisk i de løfter man giver, da økonomien til at indfri dem ikke nødvendigvis er til stede. Så vi må finde veje til at “gøre kagen større”.

Men en del kan nok gøres bedre, og det forudsætter at man lytter til de fagprofessionelle medarbejdere og ikke mindst til borgerne. Jeg har det udgangspunkt, at det er borgernes kommune og ikke omvendt.

Vi er rigtig mange, der giver udtryk for at vi er glade for at bo i Gribskov, men endnu flere skal være stolte af vores kommune, og medarbejderne og lederne skal være stolte af at arbejde i Gribskov.

Velfærd, sikker drift og ro til at yde den bedste service er nok en forudsætning for at vi kan gøre det bedre. I mange år har svaret på udfordringer været at omstrukturere og ansætte nye ledere, men det er sjældent løsningen. 

Der er brug for rum til ledelse, faglig ledelse, der understøtter medarbejderne og borgernes behov, og ledere skal bruge mindre energi på at servicere ledere opad i systemet. Og så skal medarbejderne lave det, de er uddannet til og er gode til. Det betyder at f.eks. sundhedsfaglige medarbejdere eller ledere ikke skal lave administrativt arbejde, eller andet som bedre kan udføres af andre med de rette kvalifikationer.

Det vil frigøre en del arbejdskraft indenfor de områder, hvor vi mangler medarbejdere.

Hvis vi tæller efter,  sidder der en del på kontorerne, som er uddannet til noget helt andet, og en del laver forskellige serviceopgaver, som mange 3F-ere er bedre til.

Alle medarbejdere skal have ret (og pligt)  til kompetenceudvikling, så de føler de kan udføre deres opgaver tilfredsstillende. F.eks. skal lærere i skolerne selvfølgelig have en læreruddannelse, eller tilbydes at få det, og sådan er der nok andre områder man kan kigge på.

Uddannelse af unge, er også et område der fortsat skal satses på, og det forudsætter jo at man har haft en god skolegang. Hvorvidt man skal arbejde for at få flere uddannelsesinstitutioner til Gribskov, tror jeg man skal se lidt nærmere på, det kan nemlig godt blive for småt til at være et rigtigt og attraktivt uddannelsesmiljø med den kultur, der også gør det sjovt.

Og jeg vil ønske alle et godt (coronafrit) forår og en fantastisk sommer, og derefter en saglig og ordentlig valgkamp, hvor vi forhåbentlig kommer til at tale sammen uden en computerskærm imellem os.

Bodil Otto

 

Socialdemokratiet vil styrke kvaliteten i den nære velfærd.

Budskabet fra Socialdemokratiet i 2017, var velfærd først. Vi vidste godt at plejeområdet var presset igennem flere år. Som parti har vi derfor ved hvert budgetforslag siden 2007, haft forslag om forbedringer på den nære velfærd. Specielt plejeområdet har været under pres hvert år, af forskellige årsager.
En af de grundlæggende problemer har været at prisen på plejeopgaver, både når vi taler om hjemmepleje, hjemmesygepleje og plejecentre som fra starten har været sat alt for lavt. Vi kender problemerne plejeområdet har været igennem, hvor private plejefirmaer havde givet en pris, som alle burde vide at de ikke kunne løse opgaverne for. Det betød mange konkurser og endte med at kommunen måtte opsige kontrakten med Attendo. Da vi gik med i konstitueringen med Nyt Gribskov efter valget i 2017, kunne vi godt se, at der ikke ville være midler nok, derfor bakkede vi op om en skatteforhøjelse, som kom med i budgettet for 2018.

Nu er det sådan, at en skatteforhøjelse først slår fuldt igennem efter 3-4 år. Kommunen har også været underlagt de præmisser at de midler der er tilført via bloktilskud og kommuneaftaler ikke tidligere har taget højde for den demografiske udvikling. Det betød at godt nok fik vi tilført flere midler som vi kunne bruge til at forhøje serviceloftet, men samtidig kunne vi konstatere at vi fik flere ældre der havde behov for hjælp og derfor måtte vi dele de midler der var til rådighed ud til flere og dermed blev den samlede service forringet på hele velfærdsområde. Det er en af årsagerne til at vi i Socialdemokratiet har haft stort fokus på forebyggelse, så flere borgere ville blive i stand til at klare sig uden hjælp. De besparelser vi har set, på både ældreområdet og på børn- og unge området, fremkommer jo på grund af at der har været brugt flere penge end der var afsat eller været til rådighed. Vi er en af de kommuner der har brugt flere midler (end vi har haft til rådighed) til service.
Via aftalen mellem regering og KL fastlægges kommunernes serviceramme og overskrider man den, kan man blive straffet. Socialdemokratiet i Gribskov er fuldt ud opmærksom på, at de ældre er blevet flere og ældre. Antallet af ældre over 80 år stiger og det presser kommunen i forhold til hjemmepleje og hjemmesygeplejen samt på spørgsmålet om plejehjemspladser. Vi ser også at antallet af demente borgere stiger hvilket stiller store krav til pleje og omsorg, både for de ramte og deres pårørende.

Socialdemokratiet forstår godt at alle de forandringer der er sket i plejen, også efter at kommunen har hjemtaget de fleste opgaver i hjemmeplejen og hjemmesygeplejen har givet et problem med de ansattes arbejdsmiljø. Derfor har vi et stærkt fokus på at vi får arbejdsmiljøet højt på dagsorden. Et bedre arbejdsmiljø er simpelt hen en betingelse for at vi kan fastholde og tiltrække nye medarbejdere.

I Socialdemokratiet er vi ved at udforme en politisk ramme for hvordan vi ser udviklingen i Gribskov de kommende 10 år. Her vil den nære velfærd, klima og miljø blive prioriteret højt.
Vi vil fortsætte med at arbejde for at vi får en stabil økonomi der sikrer at vi kan løfte kvaliteten i forhold til den service vi stiller til rådighed for borgerne, især på ældreområdet.  

Vi vil efter sommerferien fremlægge denne 10 års plan, så borgerne er oplyst om hvad Socialdemokratiet vil arbejde for i et kommende byråd.

Mikkel Andersen (S) Borgmesterkandidat