Tak for tilliden

Tak for tilliden ved valget som kandidat for Socialdemokratiet til det kommende kommunalvalg.Jeg synes vi har et stærkt og bredt kandidatfelt med Mikkel Andersen i spidsen, som vælgerne så må tage stilling til i november.

Mænd og kvinder, yngre og ældre og nogen midt imellem, (kunne godt bruge et par helt unge også). Vi er nogle erfarne og nogle nye i politik, vi har bred erhvervserfaring fra såvel det offentlige som det private erhvervsliv.

Selv om vi hver især gerne vil vælges, er det allervigtigste for mig, at partiet samlet får et godt valg, det vil også styrke vores spidskandidat Mikkel Andersen, i de forhandlinger, der skal foregå efter valget.

En stor opgave og meget ansvar venter for dem, der bliver valgt. 

Jeg tror man skal være realistisk i de løfter man giver, da økonomien til at indfri dem ikke nødvendigvis er til stede. Så vi må finde veje til at “gøre kagen større”.

Men en del kan nok gøres bedre, og det forudsætter at man lytter til de fagprofessionelle medarbejdere og ikke mindst til borgerne. Jeg har det udgangspunkt, at det er borgernes kommune og ikke omvendt.

Vi er rigtig mange, der giver udtryk for at vi er glade for at bo i Gribskov, men endnu flere skal være stolte af vores kommune, og medarbejderne og lederne skal være stolte af at arbejde i Gribskov.

Velfærd, sikker drift og ro til at yde den bedste service er nok en forudsætning for at vi kan gøre det bedre. I mange år har svaret på udfordringer været at omstrukturere og ansætte nye ledere, men det er sjældent løsningen. 

Der er brug for rum til ledelse, faglig ledelse, der understøtter medarbejderne og borgernes behov, og ledere skal bruge mindre energi på at servicere ledere opad i systemet. Og så skal medarbejderne lave det, de er uddannet til og er gode til. Det betyder at f.eks. sundhedsfaglige medarbejdere eller ledere ikke skal lave administrativt arbejde, eller andet som bedre kan udføres af andre med de rette kvalifikationer.

Det vil frigøre en del arbejdskraft indenfor de områder, hvor vi mangler medarbejdere.

Hvis vi tæller efter,  sidder der en del på kontorerne, som er uddannet til noget helt andet, og en del laver forskellige serviceopgaver, som mange 3F-ere er bedre til.

Alle medarbejdere skal have ret (og pligt)  til kompetenceudvikling, så de føler de kan udføre deres opgaver tilfredsstillende. F.eks. skal lærere i skolerne selvfølgelig have en læreruddannelse, eller tilbydes at få det, og sådan er der nok andre områder man kan kigge på.

Uddannelse af unge, er også et område der fortsat skal satses på, og det forudsætter jo at man har haft en god skolegang. Hvorvidt man skal arbejde for at få flere uddannelsesinstitutioner til Gribskov, tror jeg man skal se lidt nærmere på, det kan nemlig godt blive for småt til at være et rigtigt og attraktivt uddannelsesmiljø med den kultur, der også gør det sjovt.

Og jeg vil ønske alle et godt (coronafrit) forår og en fantastisk sommer, og derefter en saglig og ordentlig valgkamp, hvor vi forhåbentlig kommer til at tale sammen uden en computerskærm imellem os.

Bodil Otto

 

More to explorer

Status på valgkampen juni 2021

Status på valgkampen i Gribskov den 9. juni 2021 Den organisatoriske del af processen frem mod valget har foregået helt efter de

Formandens Klumme

Nu står sommeren for døren og med lidt held finder solen vej gennem hele sommerugerne på samme måde som her i juni. 

For at dele, tryk herunder

Del på facebook
Facebook
Del på google
Google+
Del på twitter
Twitter
Del på linkedin
LinkedIn

SOCIALDEMOKRATIET GRIBSKOV
Bjørn Andersens Vej
3230 Græsted
Eriksson@mail.tele.dk